Zum Inhalt springen
Ihr Lebenswerk verdient eine Nachfolge, die es weiterführt.
„Sie haben über Jahre oder Jahrzehnte ein Unternehmen aufgebaut — mit Ihrem Namen, Ihren Mitarbeitern und Ihrem Anspruch. Ich weiß, was das bedeutet. Ich selbst habe bereits ein eigenes Unternehmen übergeben.“
Arthur Graevendiek (Gründer der Ampuri Group)
Fortführung statt Zerschlagung
Eigenständigkeit bewahren
Wir übernehmen Betriebe, um sie weiterzuführen — nicht, um sie aufzulösen, zu verlagern oder bis zur Unkenntlichkeit umzubauen. Unser erklärter Grundsatz ist, Betriebe an ihrem Standort, unter ihrem angestammten Namen und mit ihrer Rolle in der Region fortzuführen.
Stärke im Verbund
Was sich durch die Übernahme positiv ändert, ist der Rückhalt im Hintergrund: Ihr Betrieb wird Teil eines starken Verbunds, der ihn gezielt in den Bereichen Verwaltung, Einkauf, Ausbildung und modernen Marktzugang entlastet und stärkt
KI-generiert
Ihre Mitarbeiter
Ihre Mitarbeiter sind der Kern Ihres Unternehmens — und der wichtigste Grund für unser Interesse an Ihrem Betrieb. Unser Modell ist auf Kontinuität ausgelegt: Wir übernehmen Betriebe mit ihren Teams, nicht trotz ihrer Teams. Fachkräfte zu halten, weiterzuentwickeln und neue zu gewinnen gehört zu den zentralen Aufgaben, die die Gruppe für ihre Betriebe übernimmt — bis hin zur Unterstützung auf dem Weg zum Meister.
Wie eine Übergabe abläuft
1. Kennenlernen
Vertraulicher Austausch ohne Verpflichtung und ohne Zeitdruck
2. Prüfung
Sorgfältige, transparente gemeinsame Analyse aller Kennzahlen
3. Bewertung
Faire und nachvollziehbare Ermittlung des Betriebswertes
4. Umsetzung
Vertragliche Gestaltung und rechtliche Absicherung
5. Fortführung
Strukturierter Übergabeplan für nahtlose Kontinuität
Ihre Rolle nach der Übergabe
Es gibt nicht den einen richtigen Weg. Manche Inhaber möchten sich zeitnah zurückziehen, andere den Betrieb noch eine Zeit lang begleiten, Wissen übergeben und den Übergang persönlich gestalten. Auch eine fortgesetzte unternehmerische Beteiligung an der weiteren Entwicklung der Gruppe ist möglich, wenn Sie das wünschen. Das Übergabemodell entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen — passend zu Ihrer Lebensplanung, nicht umgekehrt.
Ein erstes Gespräch verpflichtet zu nichts
Vielleicht liegt Ihre Entscheidung noch Jahre in der Zukunft. Vielleicht möchten Sie sich zunächst nur orientieren. Beides ist ein guter Grund für ein Gespräch: Je früher ein Austausch beginnt, desto mehr Wege stehen offen — und desto ruhiger lässt sich die für Sie richtige Lösung entwickeln. Was Sie uns anvertrauen, bleibt vertraulich. Und was wir Ihnen zusagen, halten wir.
Kostenlose und unverbindliche Beratung anfordern
Vorname
Telefon
Mit dem Absenden dieses Formulars werden die von Ihnen eingegebenen Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verarbeitet. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.